19 марта в Ханое, Генеральный секретарь Центрального комитета (ЦК) Коммунистической партии Вьетнама (КПВ), Президент Вьетнама Нгуен Фу Чонг председательствовал на заседании Подкомитета по кадровой работе к XIII Съезду КПВ.
Генеральный секретарь ЦК КПВ, Президент Вьетнама Нгуен Фу Чонг выступает на заседании Подкомитета по кадровой работе. (Фото: Чи Зунг/ВИА) 19 марта в Ханое, Генеральный секретарь Центрального комитета (ЦК) Коммунистической партии Вьетнама (КПВ), Президент Вьетнама Нгуен Фу Чонг председательствовал на заседании Подкомитета по кадровой работе к XIII Съезду КПВ.
На заседании присутствовали члены Подкомитета: члены Политбюро премьер-министр Нгуен Суан Фук, председатель национального собрания Нгуен Тхи Ким Нган, постоянный член Секретариата ЦК КПВ Чан Куок Выонг; секретарь ЦК и заведующий Отделом ЦК КПВ по кадровой работе Фам Минь Чинь, секретарь ЦК и председатель центральной контрольно-ревизионной комиссии ЦК КПВ Чан Кам Ту.
Выступая на заседании, Генеральный секретарь и глава подкомитета президент Нгуен Фу Чонг, потребовал хорошо вести кадровую работу на съездах партийных организаций всех уровней для достойного вклада в подготовку кадров к XIII Съезду КПВ. Он подчеркнул, что это важная, “ключевая” задача связана с выживанием партии и политической системы.
Каждое учреждение, ведомство и каждый сотрудник, непосредственно участвующий в работе к подготовке к XIII Съезду КПВ, должны полностью и глубоко осознавать свою ответственность за эту важную работу, имеющую серьезное значение. Необходимо подойти к общему делу со всей душой, приложить все усилия и поставить на первое место интересы партии, государства и вьетнамского народа.
Кадровая работа Центрального исполнительного комитета, Политбюро и Секретариата должна вестись в строгом, научном и последовательном порядке, обеспечивающим подлинную демократию, справедливость, прозрачность, честность и объективность. Работа должна организовываться осторожно, а каждый шаг и каждый этап должен строго соответствовать принципам этого процесса.
Члены Подкомитета по кадровой работе и рабочей группы должны осваивать функции, задачи, полномочия и строго следовать принципам, порядку, положениям и методам работы. Члены рабочей группы должны продемонстрировать, что они действительно заслуживают доверия, абсолютно лояльны, честны, справедливы, беспристрастны, абсолютно чтут принципы рабочих отношений и тесно координируют свою деятельность с заинтересованными лицами и ведомствами.../.