Номинирование талантливых и высокоморальных граждан на руководящие, а также управленческие должности в партии и правительстве - чрезвычайно важная задача, имеющее решающее значение для устойчивого развития страны
Иллюстративное изображение (Фото: ВИА)Номинирование талантливых и высокоморальных граждан на руководящие, а также управленческие должности в партии и правительстве - чрезвычайно важная задача, имеющее решающее значение для устойчивого развития страны. В частности, несение ответственности лицами, номинирующими кандидатов, является ключевым моментом в кадровой работе, чтобы найти высокоморальных и талантливых кандидатов для аппарата.
В преддверии каждого съезда КПВ, большое беспокойство у чиновников, коммунистов и населения вызывает проблемы предотвращения покупки должностей, лоббирования интересов, распределения должностей... что происходит из-за деградация политической идеологии и морали у некоторых чиновников, и коммунистов.
Для выбора кандидатов, действительно обладающих талантом и высокими моральными качествами на руководящие и управленческие должности всех уровней, КПВ предстоит проделать большую работу, однако многие считают, что должны быть определены четкие положения об ответственности номинаторов - лиц, номинирующих кандидатов.
Г-н Нгуен Тук, председатель консультативного совета по культурно-социальным делам при Центральном комитете Отечественного фронта Вьетнама, сказал, что в настоящее время некоторые чиновники очень быстро становятся “чрезвычайно” богатыми, и они не могут объяснить источники происхождения своих состояний, что в свою очередь вызывает у населения вопросы и сомнение в легальном происхождении этих богатств.
Касаясь примеров того, что некоторые чиновники подписывают решения о назначении кадров всего за несколько месяцев до выхода на пенсию, и что не соответствует законным процедурам, г-н Нгуен Тук подчеркнул, что КПВ должна уточнить обязанности и ответственность номинаторов. Номинатор должен брать на себя ответственность и оценивать возможные последствия, если он номинирует кандидатов, не обладающих достаточными моральными качествами.
Постоянный член Комитета по финансам и бюджету Национального собрания (НС) Ле Тхань Ван отметил, что номинаторы имеют тесные контакты с выдвинутыми кандидатами. Они должны лучше понимать таланты и моральные качества выдвинутых кандидатов, а не бесцельно номинировать их из-за близких отношений и коррупционной составляющей. Проблема заключается в том, как разделить индивидуальную и коллективную ответственности.
В статье, опубликованной в СМИ от 26 апреля, под названием “Некоторые вопросы, требующие особого внимания, при подготовке кадров к XIII съезду КПВ”, генеральный секретарь ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг подчеркнул, что кадровая работа должна реализоваться в соответствии с последовательным, научным процессом, действительно обеспечивающим объективность, развитие демократии в выявлении и номинировании кандидатов наряду с четким определением полномочий, и обязанностей заинтересованных коллектив и лиц.
Доцент, доктор Буй Динь Фонг, Институт Хо Ши Мина и Руководителей партии Национальной академии политики Хо Ши Мина, сказал, что слово “ответственность” упоминалось много раз, но оно должно и далее упоминаться в ближайшее время. Наиболее важным является “дух” и “разум” номинатора. “Он должен действовать в интересах всей страны и всего народа. Это должны быть люди, обладающие разумом, сильным духом и ответственностью перед обществом. Только в этом случае им удастся отобрать лучших кандидатов.”
Многие граждане считают, что КПВ должна придать особое внимание разработке и совершенствованию норм и правил, касающихся номинирования и выдвижения кандидатов на руководящие, и управленческие должности; повышению роли Отечественного фронта, общественно-политических организаций и народа; усиления контроля и надзора организаций и членов партии за выполнением этих правил./.